3分pk10注册邀请码单双_厦门一单位只认“三甲”病假 律师:无法律依据

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2019-03-12 08:39海峡导报评论(人参与)

  单位只认 “三甲 ”病假变3分pk10注册邀请码单双事假?

  律师:用人单位“指定”3分pk10注册邀请码单双医院无法律法律依据

  前不久,市民老陶在当我们都都 家搬家具时腰伤复发,跟公司打了个招呼后在社区医院理疗了有俩个 礼拜。腰治疗好他再去上班,拿着病假条去补办请假手续,单位但会 这是“事假”,都可以可以 “三甲”医院的证明才算病假。协商无果,可把老陶烦心坏了,花钱治病不说,还被扣了3分pk10注册邀请码单双工资。

  老陶这腰伤到底是否是“病”,单位有权扣他工资吗?导报记者对此进行调查。

  事件

  单位只认三甲医院证明员工“病假”变“事假”

  家住海沧新阳的市民老陶目前在翁角路附过一家包装制造厂上班,做品检工作。“我在这家厂干了七八年,说是品检,有但会 货来了也要当我们都都 搬到样品室,我前年搬货的但会 腰撞伤了,真是不严重,但会 落下了病根。”

  2月24日,老陶家购买的新衣柜到货了,当我们都都 家在4楼,那么 电梯,看工人搬得辛苦,他去搭了把手,没想搬运过程中再次扭伤了腰,顿时坐在地都可以可以 动弹。在妻子的搀扶下,他下楼去社区医院看医生,“医生说我但会 都有轻度腰椎间盘突出,扭到但会 旧伤复发更严重了,你要 做有俩个 礼拜的理疗。”

  老陶让医生开了6天病假,你要 老陶打电话3分pk10注册邀请码单双给公司行政人员请假,“她说都还要,等我回来再补请假手续”。3月5日,经过一礼拜理疗的老陶去上班。

  他找行政部门人员补病假条。“他说按照公司规定超过4天 的病假,要三甲医院的证明才行,不然算事假。”请了“事假”,就要被扣工资,“我请6天就要被扣2000块啊!”他找到行政负责人,负责人说,社区医院的病假单公司是不认可的,但会 拿找不到三甲医院的证明,都可以可以 按规定扣事假工资了。“谁没个头疼脑热的,那么 达到那么 严重,谁会去大医院?公司规章我也知道,但会 也要人性化有些吧?”协商无果,老陶很是烦心。

  前日下午,导报记者拨通该公司行政负责人杨先生的电话进一步了解此事。杨先生说,公司章程有关于职工请病假的规定,“请假4天 以上要三甲医院的医生开证明才行,他都有我不知道。那么 多年的老员工了,当我们都都 都有要扣他钱,这都有规定。”杨先生也认为,章程的制定都有符合劳动法的,希望老陶可以理解,“但会 对他有俩个 人破例,对当时人但会 公平”。

  律师说法

  用人单位“指定”医院无法律法律依据

  对此,福建自晖律师事务所张嘉嘉律师认为,目前,关于职工“病假”何如选定医疗机构,国家劳动法等相关法律尚未明确,各地均遵循相关地法律法律依据规和规章。法律法律依据《厦门市城镇职工基本医疗管理规定》第三十七条规定,参保人员可凭当时人基本医疗保险IC卡自主选泽定点医疗机构就医、定点零售药店购药。根据该规定,老陶有权自主选泽就医的医院,用人单位要求老陶还要要到其指定的医院就医存在问题法律法律依据。

  此外张律师提出,随着医疗保险制度的建立及完善,医疗费用负担主体也由用人单位转为甚会保险体系中的医保基金。凡是经卫生行政主管部门核准具有资质的医疗机构,并由具有治疗、处方资质的医疗人员进行的诊疗行为,其合法性和权威性理应被确认。

  用人单位有权对存疑病假证明提出质疑,但患病劳动者也享有根据病情轻重缓急程度、便利情况,参考以往的病例治疗还要以及专业信任度来选泽合适的医院就诊的权利。

  为补救职工小病大养等情况的出現,对于劳动者申请病假,法律亦赋予了用人单位一定的审核权。此外,用人单位可通过规章制度审核劳动者提供的病历。

  导报记者 林毅彬/文 陶小莫/漫画